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G6政务协同软件


G6 V5.70基于致远V5平台打造,继承了GTP、GMP的优秀品质和扩展能力,整合CAP+公文+信息门户+安全管理形成了独特的致远GAP(Government Application Platform)应用平台。

GAP平台的基础是基于政府组织机构、岗位和职级体系为基础的政务组织模型,整合了工作流引擎+表单引擎+文档引擎打造了全新的公文应用管理平台,通过继承致远独特的二元化工作流(已申请专利),将实现公文管理由办公厅、办公室行政公文为主的部门公文收文、发文、交换应用扩展为支持跨部门、跨单位、跨职能甚至跨层级的G2G的全局公文应用,从而可以实现以地市级政府为例的市级办公厅(室)与各委办局的基于公文的协作应用,市级政府与县级、乡镇公文的层级应用,委办局的公文的跨层级的线条应用(如以地市为主的区域规划、环境保护的应用可以直接穿透到县级规划、环保的联动),实现了新的公文应用模式;在技术和安全实现上,系统实现了能够支持>5万人的公务员注册应用管理,在集中部署的基础上,支持多达数百个单位的独立应用,可以视同每个单位是一套独立的公文应用系统,而同时又能实现上行文、下行文的联动,实现跨单位、跨职能序列基于公文办事流程、通知命令的信息关联、联动,实现便函与公文任务、督察督办目标的联动等等以前很难实现的新特性。

G6 V5.70是对致远多年的组织应用针对政府的重新系统设计、应用适配、技术整合,是一种对底层应用平台的类似汽车地盘的重新设计和整合,对“发动机”的重大改进,对整体系统的政务化的改造和适配,能够对电子政务信息化的实现提供有力的基础平台支撑,成为致远政务应用解决方案的支撑系统,并提供必要的引擎支撑。


致远互联产品概述

  • 产品定位

    产品面向各级政府党、政、人大、政协机关、政府组成部门、国家局、直属事业单位、直属机构、办事机构、办公室,浙江彩票快乐12走势图:委员会等相关的政府机构。围绕政府与政府之间、政府内部部门之间精细化行政管理,通过泛组织应用支持事件级公众服务和社会管理,包括企业和社区服务。

    1.满足未来3-5年的政府应用需求,以应用解决方案为主导的形式进行交付和长期支持,可以支撑政府投资建设和购买服务两种模式;

    2.围绕地市级政府为主导,兼顾区县级应用和委办局应用,通过项目化方式支持省级政府的应用;

    3.以互联网+政务的基础理念服务于政府的应用,立足政府内部应用,支持跨部门、跨单位、跨职能的大协同应用;

    4.支持安卓手机、安卓平板的安全应用,与办公室PC同步协作支持,实现多端互联的跨地域应用,后续sp1将支持ios应用;

    5.扩展支持国家自主可靠工程标准化交付,如OFD的版式、流式文件,公文规范及交换模型,标准化支持三级等保,扩展支持分保要求;

    6.支持政府内网、外网和互联网的私有云、公有云和专用网络的部署,支持虚拟服务器、国产自主可控数据库、WPS等国产自主软件系统的协同部署(需要单独支付版权费用)。

  • 产品特性

    G6 V5.70政务协同管理软件是一款专门提供给政府组织的协同软件,可以支持在电子政务专网、内网、电子政务外网以及互联网环境下,为政府组织管理提供全面信息化解决方案。

    首先,G6政务协同管理软件为政府组织提供全面的行政办公平台以提升行政管理效能,支撑组织内部各种审批流程管理、指挥、控制和协调;实现高效透明无纸化办公;采集知识、共享知识、积累知识,支持领导决策;融合移动办公的统一工作桌面。

    G6 V5.70政务协同管理软件还能为政府组织提供跨层级、地域的多级组织的协作管理平台:实现多级组织之间的业务协作工作,上级对下级的授权,审批,任务管控以及下级对上级组织的请示,汇报工作等。

    G6政务协同管理软件也是政府信息共享的整合利器:整合信息孤岛、资源孤岛、应用孤岛,实现跨组织的信息资源共享和信息沟通。

    最后,G6政务协同管理软件也是政府组织对外部非政府组织和公众的服务平台:提供对公众信息公开,信息共享的通道;提供公众对政府信息时时反馈,收集民意的工具;提高政府的服务能力、网上办事能力和政府与公众的互动能力。

  • 产品架构


    G6-V5 V5.7基于致远V5平台打造,继承了GTP、GMP的优秀品质和扩展能力,整合CAP+公文+信息门户+安全管理形成了独特的致远GAP(Government Application Platform)应用平台。吸取了政务服务数十家地市级政府、多家省级政府以及大量委办局应用精华和体验要求, 是以政府为目标客户、聚焦电子政务应用定位的新型电子政务信息化平台产品。



致远互联产品功能

  • 组织模型
  • 公文管理
  • 会议管理
  • 信息报送
  • 目标管理
  • 业务生成
  • 文化建设
  • 绩效分析

多单位架构设置、支持多级单位 / 部门设置、树型等组织结构设置:G6平台的组织结构设计为可伸缩的架构模式,可伸缩意味着组织结构既可以支持单体组织、又可以支持条块管理模式下的多机关单位,还能够支持扩展组织。系统初始化时,创建部门、添加部门的角色的工作量非常大,因此产品中提供批量导入,降低系统初始化工作量。


对多机关单位的支持:G6组织架构引擎可支持各级人民政府及组成部门块状管理的组织结构;也可以支持行业条状管理的组织结构。


支持分级授权管理机制:可以自由调整上级单位 / 部门,可自由设置单位间访问权限,随时调整组织架构灵活适应组织的管理发展。


支持跨单位兼职兼岗设置,建立分角色授权体系:支持职务、职级、业务等角色与责任的对应规则,并支持多岗、多兼职、扩展组织的外部角色或人员定义。


应用赋权规则:所谓应用赋权即通过配置规则,将某功能或应用赋予相应角色的分级权限;快速将功能或应用配置给相应角色,并容易根据组织调整而变更。


内外部人员区隔应用:支持内部人员和外部人员的区分机制,内部人员访问权限为组织全部权限,而外部人员为专门的协同、流程和制定的空间。


多单位独立维护支持:由顶级组织集中维护或各单位独立维护,单独控制各单位许可数,或由各单位自行维护。